Специалист по кадрам: кто это и каковы его обязанности

Раньше профессия кадрового специалиста была непопулярной. Многие считали ее рутинной и бесперспективной. Однако сегодня сфера управления персоналом претерпевает большие изменения, и профессия кадрового специалиста обретает новые черты, становясь все более привлекательной для соискателей. Быстрая скорость реакции, внимательность к деталям, хорошая память, способность фокусировать внимание на ключевых задачах — вот основные надпрофессиональные навыки, которыми должен обладать хороший специалист. При этом можно еще пройти кадровые курсы https://mgutu.ru/courses/management.html, чтобы получить высокооплачиваемую работу в данной сфере.

Обязанности специалиста

Кадровый инспектор занимается:

  • Оформлением документов по увольнению и принятию работников, а также при переводе их на другие должности.
  • Хранением и оформлением трудовых книжек.
  • Ведением личных дел сотрудников.
  • Заполнением документов при начислении пособий, пенсий, а также при выдаче больничных, отпусков и др.
  • Подбором персонала.
  • Сбором данных для проведения аттестации или мероприятий, направленных на повышение уровня квалификации.

Преимущества и недостатки професси

Среди достоинств работы кадровым специалистом выделяют следующие:

  • Отсутствие тяжелых физических нагрузок. Кадровик работает, сидя в теплом уютном офисе, и ведет работу с документацией.
  • Возможность карьерного роста и выход на более высокую заработную плату.
  • Оптимальный график работы. Кадровик работает в стандартном режиме (с 9:00 по 18:00) 5 дней в неделю. Редко специалисту приходится остаться в офисе на сверхурочные часы.

Из недостатков данной профессии отмечают необходимость выполнения дополнительных обязанностей, которые чаще всего не связаны со специальностью. Однако такое происходит не во всех компаниях.

Комментарии и пинги к записи запрещены.

Комментарии закрыты.